01
Система управления охраной труда
Создание и функционирование СУОТ, распределение обязанностей, установление целей, процедур и контроля эффективности.
Приказ № 776н ↗
Охрана труда · Нормативные требования
Требования по охране труда: что обязан обеспечить работодатель
Безопасность рабочих мест, управление профессиональными рисками, обучение работников, специальная оценка условий труда и применение средств защиты — взаимосвязанные обязанности работодателя.
Разбираем, какие требования действуют в 2026 году, на какие документы опираться и как организовать их выполнение без разрозненных процессов и устаревших инструкций.
ТК РФ · обязанности работодателя СУОТ · системный подход
Выберите направление
01 / ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Выявлять опасности и управлять рисками
Работодатель организует выявление опасностей, оценку уровней профессиональных рисков и мероприятия по их снижению.
Идентификация опасностей
Оценка уровней рисков
Меры управления и контроль
Схема поясняет обязанности, а не показывает результаты проверки конкретной организации.
Обязанности работодателя
Восемь направлений, которые необходимо организовать и контролировать
Статья 214 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанности работодателя в области охраны труда. Конкретный набор мероприятий зависит от производственных опасностей, рабочих мест, категорий персонала и других применимых требований.
02
Профессиональные риски
Систематическое выявление опасностей, анализ и оценка рисков, выбор мер предотвращения повреждения здоровья работников.
Рекомендации № 926 ↗03
Специальная оценка условий труда
Организация СОУТ в установленных случаях, оформление результатов и реализация предусмотренных законодательством действий.
Закон № 426-ФЗ ↗04
Обучение и проверка знаний
Организация применимых видов инструктажей, обучения требованиям охраны труда, стажировки и проверки знания требований.
Постановление № 2464 ↗05
Средства индивидуальной защиты
Установление норм выдачи, обеспечение подходящими СИЗ и смывающими средствами, учет, хранение и уход.
Приказ № 766н ↗06
Медицинские осмотры
Организация обязательных предварительных и периодических осмотров для работников, подпадающих под установленные основания.
Приказ № 29н ↗07
Санитарные условия труда
Соблюдение применимых санитарных правил, производственный контроль и профилактические мероприятия.
Правила 2026 года ↗08
Документы и информирование
Разработка локальных правил и инструкций, информирование работников, управление записями и необходимой документацией.
Приказ № 772н ↗Важный принцип: перечень мероприятий не одинаков для всех организаций.
Например, обязанности по медицинским осмотрам, состав СИЗ, виды обучения и специальные правила безопасности определяются применимыми основаниями. Нельзя механически переносить один типовой комплект требований на все рабочие места.
Практический порядок действий
Как выстроить систему исполнения требований охраны труда
Проверка отдельных журналов не заменяет системного управления. Работодатель должен связывать нормативные требования, реальные опасности, обучение, профилактические мероприятия и контроль их выполнения.
ШАГ 01 / НОРМАТИВНАЯ ОСНОВА
Установить применимые требования
Определите, какие положения Трудового кодекса, подзаконных актов и специальных правил относятся к деятельности, работам и персоналу предприятия.
Что сделать на практике
Составить перечень видов работ и рабочих мест.
Определить общие и специальные требования.
Зафиксировать источники и ответственных за актуализацию.
Алгоритм носит организационный характер и не заменяет отраслевые правила.
Нормативные изменения · 2026
Какие изменения важно учитывать уже сейчас
Некоторые ранее применявшиеся редакции документов изменились. При проверке охраны труда важно использовать положения, действующие именно на дату выполнения работ.
С 31 августа 2026 года
Изменения порядка обучения по охране труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 действует в редакции от 30.06.2026, внесённой постановлением № 805. Срок действия Правил продлён до 1 сентября 2032 года.
Практическая задача: проверить применимые программы обучения, порядок организации проверки знаний и внутренние документы с учётом действующей редакции.
Открыть действующую редакцию ↗ С 1 сентября 2026 года
Новые санитарные требования к условиям труда
Введены СП 2.2.4285-26, утверждённые постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15. Прежние СП 2.2.3670-20 утратили силу.
Практическая задача: проверить санитарные требования к рабочим местам, производственному контролю и профилактическим мероприятиям с учётом области применения новых правил.
Информация Роспотребнадзора ↗ При изменении нормативного акта необходимо анализировать конкретные новые положения и переходные правила. Само появление новой редакции не означает, что все локальные инструкции требуется полностью переписывать.
Ответы на практические вопросы
Что важно знать работодателю и специалисту по охране труда
Где установлены основные требования по охране труда?+
Базовые обязанности работодателя определены Трудовым кодексом РФ, прежде всего статьёй 214. Более подробные правила содержатся в постановлениях Правительства РФ, приказах Минтруда и иных применимых нормативных правовых актах.
Обязательна ли система управления охраной труда?+
Статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность обеспечить создание и функционирование СУОТ. Статья 217 раскрывает понятие СУОТ, а приказ Минтруда № 776н утверждает Примерное положение для разработки системы с учётом специфики организации.
СОУТ и оценка профессиональных рисков — это одно и то же?+
Нет. СОУТ проводится по Федеральному закону № 426-ФЗ и направлена на идентификацию вредных и опасных производственных факторов и оценку уровня их воздействия. Управление профессиональными рисками предусматривает выявление опасностей, оценку рисков и меры снижения вероятности причинения вреда. Процессы связаны, но не заменяют друг друга.
Нужно ли обучать всех работников по одной программе?+
Нет. Программы и формы обучения зависят от категорий работников, выполняемых работ, выявленных опасностей и применимых положений постановления № 2464. Для отдельных категорий предусмотрены специальные условия и исключения, поэтому типовую программу нельзя автоматически распространять на весь персонал.
Достаточно ли иметь инструкции по охране труда?+
Нет. Инструкции являются частью документированного обеспечения охраны труда. Работодатель также организует СУОТ, оценку рисков, обучение, СОУТ и другие необходимые процессы. Наличие подписанных документов само по себе не доказывает, что требования фактически исполняются.
Как контролировать изменения требований?+
Полезно вести реестр применимых нормативных актов, назначить ответственного за мониторинг, фиксировать даты вступления изменений в силу и оценивать, какие внутренние документы и мероприятия затрагиваются. Профессиональная система «Техэксперт: Охрана труда» предоставляет нормативные документы, материалы и инструменты для отслеживания изменений.
Консультация специалиста
Поможем разобраться в требованиях охраны труда
Обсудим задачи вашего предприятия, актуальные нормативные документы и инструменты «Техэксперт» для организации работы с требованиями охраны труда.
На консультации
Разберём интересующие нормативные вопросы
Покажем возможности системы «Техэксперт»
Поможем подобрать информационное решение для ваших специалистов
Переход на действующую страницу с формой обращения.