Минтруд вынес на общественное обсуждение перечень нормативно-правовых актов для оценки их эффективности в 2026 году

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит важную работу по пересмотру ключевых документов, регулирующих вопросы охраны труда и проведения обязательных медицинских осмотров. В центре внимания оказались три нормативно-правовых акта, которые в 2026 году подвергнутся оценке на предмет их эффективности.

Документы, подлежащие оценке:

  1. Постановление №2464 — регулирует вопросы обучения сотрудников охране труда.
  2. Приказ №885н — определяет категории работников, которые должны проходить медицинский осмотр на выявление ВИЧ-инфекции.
  3. Приказ №988н/1420н — устанавливает перечень вредных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Цель оценки
Основная цель проводимой работы — определить, насколько эффективно действуют указанные документы, не устарели ли они и не требуется ли внесение изменений или даже отмена некоторых положений. Это важный шаг для оптимизации законодательства в сфере охраны труда и медицинских осмотров.

Общественное обсуждение

Сейчас эти нормативно-правовые акты вынесены на общественное обсуждение. Мнение бизнеса, экспертов и работодателей имеет большое значение для формирования итоговой позиции. Участие в обсуждении позволит представителям различных сфер внести свои предложения и замечания, которые будут учтены при дальнейшей работе над документами.

Возможные итоги

По результатам оценки могут быть приняты следующие решения:
  • документы оставят без изменений;
  • в документы внесут изменения.

Получите доступ к системе «Техэксперт» бесплатно на 7 дней!

Чтобы всегда быть в курсе новостей и изменений в нормативно-правовых актах, рекомендуем вам получить бесплатный доступ к системе «Техэксперт» на 7 дней. В этой системе вы найдёте актуальные версии документов, комментарии экспертов и аналитические материалы. Не упустите возможность быть в курсе всех изменений в законодательстве!